References

surguvest

Вестник Сургутского государственного университета

Surgut State University Journal

2949-3455

Сургутский государственный университет

surguvest-101

Research Article

Статьи

ARTICIES

РИСКИ В ОБУЧЕНИИ ПЕРСОНАЛА

THE PERSONNEL TRAINING RISKS

Кузнецова

М. Е.

Kuznetsova

M. E.

kuznecova_me@surgu.ru

Сургутский государственный университетРоссияSurgut state UniversityRussian Federation

2017

26122018

02 (16)8488

2018

Кузнецова М.Е.

Kuznetsova M.E.

Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.

https://www.surguvest.ru/jour/article/view/101

В статье рассматривается вопрос о кадровых рисках в обучении персонала. Проанализированы теоретические подходы к пониманию кадровых рисков. Дано определение кадровых рисков при обучении персонала. Предложены методы для минимизации кадровых рисков.

In the paper the issue of the personnel training risks is considered. The theoretical approaches to understanding HR risks are analysed. The definition of personnel training risks is given. The methods for minimizing personnel risks are proposed.

кадровые рискиопределение кадровых рисков обучения персоналадуализм рискаметоды минимизации рисков

HR risksdefinition of personnel training risksrisk dualismrisk minimization methods

References1

Васильков Ю. В., Гущина Л. С. Оценка рисков взаимодействия составных частей экономической системы как меры ее устойчивости и целостности [Электронный ресурс] // Федеральный образовательный портал: Экономика. Социология. Менеджмент. 2011. 19 с. URL: http://www.ecsocman.edu.ru/data/2011/03/01/1214893638/Статья.pdf (дата обращения: 28.02.17 г.).

Кадровые риски и методы управления ими. URL: http://www.vlasta-p.com/useful_info/ kadrovye-riski-i-metody-upr-5/ (дата обращения 01.03.17 г.). Доступ из портала ООО «Власта-Персонал».

Капустина Н. В. Риски управления персоналом // Экономика образования. 2008. № 4. 139 с.

Копейкин Г. К., Потемкин В. К. Экономическая безопасность в системе управления персоналом : учеб. пособие. СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2008. 116 с.

Кузнецова М. Е. Культура управления рисками // Проблемы экономики, организации и управления в России и мире : материалы Х Междунар. науч.-практич. конф. Прага : 2016. С. 539-546.

Кузнецова М. Е. Культура управления кадровыми рисками // Модели участия граждан в социально-экономической жизни российского общества : материалы X Никулинских чтений. 2016. С. 69-73. URL: http://elibrary.ru/defaultx.asp (дата обращения: 15.03.17 г.).

Кузнецова М. Е., Мухамедова М. М. Особенности отбора персонала на предприятии нефтегазовой отрасли // Вестн. СурГУ. 2016. № 4 (14). С. 34-37.

Кузнецова М. Е., Никитенко Е. А. Управление кадровыми рисками в процессе обуче-ния персонала организации // Materials of the XI international research and practice conference. Vol. I.-April 6th-7th, Munich. 2016. С. 195-199. URL: http://www.euscience.de/ru/archive.php (дата обращения: 15.03.17 г.).

Митрофанова А. Е. Управление кадровыми рисками в работе с персоналом организации : автореф. … дис. … канд. экон. н. 08.00.05. ГУУ, М. : 2013. С. 11-28.

Слободской А. Л. Риски в управлении персоналом: учеб. пособие / под ред. д. экон. н., проф. В. К. Потемкина. СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011. С. 81-88.

Федосеев В. Н., Цирлин С. Э. Минимизация кадровых рисков в деятельности компании Профессиональное издательство // Кадровые решения № 12, 2006. URL: [http://www. profiz.ru/kr/12_2006/tfyrtfyrtyryr/ (дата обращения: 02.03.17 г.).

Цыренова А. А. Развитие человеческого капитала в условиях трансформации институциональной среды. Улан-Удэ : Изд-во ВСГТУ, 2006. С. 88-178.

Шихвердиев А. П. Управление человеческим капиталом как фактор обеспечения корпоративной безопасности предприятия. Сыктывкар : Изд. СыктГУ, 2012. 136 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.