surguvestВестник Сургутского государственного университетаSurgut State University Journal2949-3455Сургутский государственный университетsurguvest-3Research ArticleСтатьиARTICIESРЫНОК ТРУДА СЕВЕРНОЙ ТЕРРИТОРИИ: ОБЩЕЕ И ОСОБЕННОЕNORTHERN TERRITORY LABOR MARKET: GENERAL AND SPECIALКолосоваО. Г.KolosovaO. G.kog@fu.surgu.ruСургутский государственный университетРоссияSurgut State UniversityRussian Federation20162612201802 (12)915Copyright © Колосова О.Г., 20182018Колосова О.Г.Kolosova O.G.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.surguvest.ru/jour/article/view/3

В статье содержательно рассматриваются общее и особенное для рынка труда в условиях Севера. Представлены результаты исследования происходящей переоценки ценностей при выборе работы среди молодых специалистов по профилю подготовки нефтяная и газовая промышленность. Выявлены основные тенденции в политике заработной платы на рынке труда Югры, где представлены все вертикально-интегрированные нефтяные и газовые компании России.

In the article general and special labor market conditions in the north meaningfully are considered. The results of the research ongoing reappraisal when choosing a job among young professional on the profile of training oil and gas industry are represented. The main tendencies in the policy of Ugra wage labor market are educed, all vertically integrated oil and gas companies of Russia are represented.

рынок трудазаработная платавахтовый методнефтегазовый комплексмолодые специалистыlabor marketwagesmethod are certainoil and gas complexyoung professionalReferencesГусарова М. С. Теория поколений: возможности использования в HR-практике // Вестник Омского ун-та. Серия «Экономика». 2012. № 2. С. 25-26.Гусарова М. С. Теория поколений: возможности использования в HR-практике // Вестник Омского ун-та. Серия «Экономика». 2012. № 2. С. 25-26.Динамика экономического развития ХМАО : единый официальный сайт государственных органов. URL: http://www.admhmao.ru/economic/index.htm. (дата обращения: 28.03.2016).Динамика экономического развития ХМАО : единый официальный сайт государственных органов. URL: http://www.admhmao.ru/economic/index.htm. (дата обращения: 28.03.2016).Клочков А. К. KPI и мотивация персонала: полный сборник практического инструментария. М. : Эксмо, 2010. 155 с.Клочков А. К. KPI и мотивация персонала: полный сборник практического инструментария. М. : Эксмо, 2010. 155 с.Колосова О. Г. Особенности регулирования трудовых отношений на Севере // Проблемы современной экономики. Евразийский международный научно-аналитический журнал. 2011. № 3 (39). С. 214-217.Колосова О. Г. Особенности регулирования трудовых отношений на Севере // Проблемы современной экономики. Евразийский международный научно-аналитический журнал. 2011. № 3 (39). С. 214-217.Крипакова Т. Ю. Основные тенденции развития системы профессионального образования города Сургута // Северный ун-т. 2003. Дайджест. С. 18.Крипакова Т. Ю. Основные тенденции развития системы профессионального образования города Сургута // Северный ун-т. 2003. Дайджест. С. 18.Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы: утв. 13 дек. 2013 г.; регистрационный № 5/14-16 от 30 янв. 2014 г. 21 с.Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы: утв. 13 дек. 2013 г.; регистрационный № 5/14-16 от 30 янв. 2014 г. 21 с.Типовое положение об оплате труда работников организаций ПАО «Газпром»: утв. 03 нояб. 2012 г. 104 с.Типовое положение об оплате труда работников организаций ПАО «Газпром»: утв. 03 нояб. 2012 г. 104 с.Управление персоналом : учеб.-практ. пособие / под ред. А. Я. Кибанова, Л. В. Ивановской. М. : ПРИОР, 1999. 352 с.Управление персоналом : учеб.-практ. пособие / под ред. А. Я. Кибанова, Л. В. Ивановской. М. : ПРИОР, 1999. 352 с.Управление региональными социально-экономическими системами (2013-2016 гг.) Прикладная научно-исследовательская работа ГРНТИ 1201355129 (руководитель Э. Б. Воронова, д. э. н., профессор).Управление региональными социально-экономическими системами (2013-2016 гг.) Прикладная научно-исследовательская работа ГРНТИ 1201355129 (руководитель Э. Б. Воронова, д. э. н., профессор).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.