RETENTION SYSTEM OF QUALIFIED PERSONNEL BY THE EXAMPLE OF OJ-SC “AIRPORT SURGUT”
Abstract
The article presents theoretical aspects of retaining qualified personnel in an organization, as well as their practical systematization and implementation by the example of OJ-SC “Airport Surgut”.
References
1. Еременко Д. Н., Рева И. С. Выбор эффективной организационной стратегии - основа развития системы управления персоналом//Ростов. науч. журн. 2017. URL: http:// rostjournal.ru/?p=862 (дата обращения: 15.02.2018).
2. Крутов С. В. Производство + психология. URL: http://psyfactor.org/lib/krutov0.htm (дата обращения: 06.11.2017).
3. Адаменко Е. А. Система сохранения квалифицированного персонала на примере ОАО «Аэропорт Сургут»
4. Ленская И. Ю. Преимущества использования командного менеджмента и особенности применения тимбилдинга в процессе стабилизации персонала современных организаций//Науковедение. 2017. Т. 9. № 1. URL: https://cyberleninka.ru/ (дата обращения: 06.11.2017).
5. Мартынов Г. Н. Формирование команды в системе управления персоналом организации: технологический аспект//Учен. записки Орлов. гос. университета. Сер.: Гуманитар. и социал. науки. 2015. № 1. URL: https://cyberleninka.ru/ (дата обращения: 06.11.2017).
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017).
7. Шапиро С. А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации : моногр. М. : Директ-Медиа, 2015. 172 с.
8. Щеголева Н. А., Шашкова А. А. Информационное общество и государство: специфика взаимодействия (правовой анализ) // Среднерус. вестн. обществ. наук. 2010. № 4. С. 134-140.
Review
For citations:
Adamenko E.A. RETENTION SYSTEM OF QUALIFIED PERSONNEL BY THE EXAMPLE OF OJ-SC “AIRPORT SURGUT”. Surgut State University Journal. 2018;(1 (19)):5-8. (In Russ.)
Views:
118
Email this article 