ОСОБЕННОСТИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ
Аннотация
В статье рассматривается анализ отбора персонала посредством тестирования в нефтедобывающей компании. Уточняется определение отбора персонала. Выявлены достоинства и недостатки тестирования на этапе отбора.
Об авторах
М. Е. Кузнецова
Сургутский государственный университет
Россия
Россия
М. М. Мухамедова
ОАО «Сургутнефтегаз»
Россия
Россия
Список литературы
1. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации : учеб. / под ред. А. Я. Кибанова. 4-е изд., доп. и перераб. М. : ИНФРА-М, 2010. 695 с.
2. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации : учеб. М. : КНОРУС, 2011. 536 с.
Рецензия
Для цитирования:
Кузнецова М.Е., Мухамедова М.М. ОСОБЕННОСТИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ. Вестник Сургутского государственного университета. 2016;(4 (14)):34-37.
For citation:
Kuznetsova M.E., Mukhamedova M.M. FEATURES OF PERSONNEL HIRING FOR GAS INDUSTRY COMPANIES. Surgut State University Journal. 2016;(4 (14)):34-37. (In Russ.)
Просмотров:
282
Послать статью по эл. почте 