LABOR CODES OF STATES OF THE EURASIAN ECONOMIC UNION: FEATURES OF THE REGULATORY CONTENT
https://doi.org/10.34822/2312-3419-2021-2-127-134
Abstract
The article examines the structural organizations of the current labor codes of the member states of the Eurasian Economic Union (EAEU), innovations, and features of the regulatory content of the codes in a comparative and legal aspect. The author takes a critical approach to some of the features of the development of the labor codes (an increase in the number of grounds for differentiating labor regulation of certain categories of workers) and the innovations introduced into them (the adoption of some civil law structures in labor law). The article concludes that it is necessary to adopt a new, modern concept for the development of labor legislation of the EAEU member states, which should reflect both the tasks of improving the national labor legislation within the member states and the strategic objectives of increasing the efficiency of the entire Eurasian model of labor law.
About the Author
K. S. Ramankulov
Kyrgyz National University named after Jusup Balasagyn, Bishkek
Kyrgyzstan
Kyrgyzstan
Candidate of Sciences (Law), Professor, Head, Department of Civil, Labor and Environmental Law
Е-mail: ramaks65knu@mail.ru
References
1. Головина С. Ю. О концепции трудового законодательства ЕврАзЭС // Правовое обеспечение экономической интеграции в Европейско-Азиатском пространстве : доклады исполнительного комитета к Четвертой сессии Европейско-Азиатского правового конгресса. Екатеринбург : Изд. дом УрГЮА, 2010. С. 20–29.
2. Куренной А. М. Возможные механизмы взаимодействия в сфере социально-трудовых отношений в рамках ЕврАзЭС // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 3. С. 4–6.
3. Лютов Н. Л. Некоторые соображения по поводу гармонизации трудового законодательства в рамках ЕврАзЭС // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 3. С. 17–22.
4. О Концепции модельного Трудового кодекса : постановление Межпарламентской ассамблеи государств СНГ от 9 декабря 2000 г. № 16-7. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
5. Лютов Н. Л., Герасимова Е. С., Раманкулов К. С. Законодательства России и Кыргызстана в сфере безопасности и гигиены труда: параллели некоторых преобразований и вопросы соответствия международным нормам // Вестн. Кыргыз. Национал. ун-та им. Ж. Баласагына. 2018. Спец. выпуск. С. 60–74.
6. Томашевский К. Л. Источники трудового права государств – членов Евразийского экономического союза (проблемы теории и практики) : монография. Минск : Междунар. ун-т «МИТСО», 2017. 560 с.
7. Беженаров В. Ф. Особенности нового Трудового кодекса Республики Казахстан. URL: https://studylib.ru/ doc/942861/osobennosti-novogo-trudovogo-kodeksa (дата обращения: 07.04.2021).
8. Ramankulov K. S. European origins of legal norms in the concept of codification (1997) of labor legislation of the Kyrgyz Republic // Трудовое и социальное право. 2020. № 3. С. 35–38.
9. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З ; принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. ; одобрен Советом Республики 30 июня 1999 г. URL: https://etalonline.by/document/?regnum=HK9900296 (дата обращения: 12.05.2021).
10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021). Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
11. Трудовой кодекс Республики Армения от 14 декабря 2004 г. № ЗР-124. URL: https://base.spin form.ru/show_doc.fwx?rgn=8660 (дата обращения: 08.05.2021).
12. Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 4 августа 2004 г. № 106. URL: http://cbd. minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 (дата обращения: 07.05.2021).
13. Трудовой кодекс Республики Казахстан (с изм. и доп. по сост. на 31.03.2021). URL: https://online. zakon.kz/document/?doc_id=38910832 (дата обращения: 12.05.2021).
14. Аветисян Т. Армении необходима либерализация трудовых отношений. URL: https://ru.armeniasput nik.am/armenia/20170501/7187957/avetisyan-armeniineobkhodima-liberalizatsiya-trudovikh-otnosheniy.html (дата обращения: 05.04.2021).
15. Нургалиева Е. Н., Хасенов М. Х. Правовые вопросы либерализации трудовых отношений в Республике Казахстан // Вестн. ин-та законодательства Республики Казахстан. 2015. № 2. С. 56–63.
16. Маврин С. П., Свиридов А. К. Новации Трудового кодекса и социальное партнерство в Российской Федерации // Рос. ежегодник труд. права. 2006. № 2. С. 158–164.
17. Андриченко Л. В., Акопян О. А., Василевич и др. Концепции развития российского законодательства / отв. ред. Т. Я. Хабриева, Ю. А. Тихомиров. М. : Инс-т законодательства и сравнит. правоведения при Правительстве РФ ; ИД «Юриспруденция», 2014. 128 с.
18. Лушникова М. В., Раманкулов К. С., Томашевский К. Л. Евразийское трудовое право. М. : Проспект, 2017. 496 с.
19. Чумаченко Ю. Соглашение о неконкуренции: панацея от утечки информации и кадров или фикция // Legal Insight. 2016. № 6. С. 26–32.
20. Об изменении законов : закон Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. No 219-З // Национальный прав. интернет-портал Республики Беларусь. URL: https://pravo.by/upload/docs/op/H11900219_1564174800.pdf (дата обращения: 01.06.2021).
21. Раманкулов К. С. Проблемы трудового законодательства Кыргызстана в условиях пандемии COVID-19 (сравнительный анализ с правовыми нормами России) // Вестн. Тюмен. гос. ун-та. Социал.-эконом. и правовые исслед. 2020. No 4. С. 214–227.
22. Головина С. Ю. Пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19) как новый вызов трудовому праву // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. No 3. С. 3–8.
23. Головина С. Ю. Роль трудового права в обеспечении экономического развития государства // Право, политика, и экономика в современном мире: вызовы XXI века : доклады исполнительного комитета к Десятой сессии Европейско-Азиатского правового конгресса. Екатеринбург : Изд. дом УрГЮУ, 2016. С. 77–79.
24. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации : федер. закон от 5 мая 2014 г. No 116-ФЗ. Доступ из СПС «КонсультантПлюс»
Review
For citations:
Ramankulov K.S. LABOR CODES OF STATES OF THE EURASIAN ECONOMIC UNION: FEATURES OF THE REGULATORY CONTENT. Surgut State University Journal. 2021;(2 (32)):127-134. (In Russ.) https://doi.org/10.34822/2312-3419-2021-2-127-134
Views:
344
Email this article 