PERSONNEL POTENTIAL OF THE REGION: CONCEPT, STATE ASSESSMENT, DEVELOPMENT DIRECTIONS (ON THE EXAMPLE OF THE KIROV OBLAST)

Qualified personnel contribute to the modernization of national economics in general and of Russian regions particularly. Such strategical goals as growth of both gross domestic product, labor production and revenue at the macro, mezzo and micro levels require to form personnel potential in order to rapidly and professionally manage the whole complex of problems related to the renewal of production-technological basis for domestic enterprises, the increasing level of them introducing innovative and digital technologies, the rapid growth in competitive ability of the regional economics and the Russian Federation economics in general. The informational, methodical and theoretical basis of the study were the works of domestic and foreign experts in the field of personnel potential assessment at the regional level. In the course of the study, the following methods of scientific knowledge were used: analysis and synthesis, generalization, analogy, measurement, induction and deduction, comparison.
The article presents scientists’ views on the concept “personnel potential of the region”, identifies the definition of this concept. The main approaches to the personnel potential assessment at the regional level are obtained and analyzed in the study. Using the approaches as the basis, index value characterizing personnel potential of the Kirov oblast and the Russian Federation in general are calculated, their comparative assessment is carried out, activities to improve the personnel potential in the Kirov oblast are proposed. The personnel potential assessment at the regional level allows getting the basis to change it both at the particular region level and at the state level in general which provides the basis for achieving strategic goals at all levels of national economics.

1. Рябоконь Н. П. Современные проблемы формирования отечественного кадрового потенциала // Формирование рыночных отношений в Украине : сб. науч. трудов. Киев : НДЕИ, 2007. Вып. 4 (71). С. 173.

2. Беззубко Л. В. Трудовой и кадровый потенциалы : моногр. Донецк : Норд пресс, 2008. 215 с.

3. Афанасьев В. Я., Васильева Е. В. Совершенствование инфраструктуры воспроизводства кадрового потенциала вуза как стратегическое направление устойчивого развития его социальной и образовательной сферы // Вестн. ун-та. 2011. № 26. С. 39–43.

4. Слиньков В. Н. Персонал и его менеджмент: практич. рекомендации. Киев. КНТ, 2007. С. 11.

5. Кудрявцева Е. И. Компетенции и менеджмент: компетенции в менеджменте, компетенции менеджеров, менеджмент компетенций : моногр. СПб. : СЗИУ РАНХиГС, 2012. 340 с.

6. Снитко Л. Т. Компонента «кадровый потенциал» в системе оценки рыночного потенциала организации // Вестн. Белгород. ун-та кооперации, экономики и права. 2014. № 3. С. 64–70.

7. Большая Советская Энциклопедия / ред. Б. А. Введенский. М.,1958. 460 с.

8. Куттубаева Т. А. Формирование стратегии развития и использования кадрового потенциала на региональном уровне : автореф. дис. ... канд. экон. наук. Барнаул, 2006. 169 с.

9. Потуданская В. Ф., Боровских Н. В., Кипервар Е. А. Кадровый потенциал региона: сущность, факторы, проблемы формирования // Экономика труда. 2018. Т. 5, № 3. С. 735–744.

10. Грешных А. А., Колесов В. И., Седлецкая Т. В. Развитие кадрового потенциала региона и система профессионального образования в современной России // Вестн. Санкт-Петербург. ун-та Гос. противопожар. службы МЧС России. 2012. № 4. С. 117–122.

11. Акперов И. Г., Брюханова Н. В. Целевое управление формированием кадрового ландшафта территории и развитием ее кадрового потенциала // Современные проблемы науки и образования : электрон. науч. журнал. 2014. № 4. С. 380.

12. Костенькова Т. А. Кадровый потенциал региона: сущность и основные факторы формирования // Экономика труда. 2019. № 3. С. 1149–1158.

13. Тараканова Н. Л. Формирование кадрового потенциала и управление им на региональном уровне // Вестн. Томск. гос. ун-та. Экономика. 2010. № 2 (10). С. 52–57.

14. Носкова М. В. Системный подход к «кадровому потенциалу» как экономической категории // Вестн. Алтай. гос. аграр. ун-та. 2009. № 11. С. 87–91.

15. Щесняк К. Е. Кадровый потенциал и стратегия предприятия. М. : Изд-во РУДН, 2010. 162 с.

16. Никитенкова О. В. Комплексный подход к оценке кадрового потенциала организации посредством внедрения универсальной системы показателей // Творческое наследие А. С. Посникова и современность. 2016. № 9. С. 86–92.

17. Гимпельсон В. Е., Копелюшников Р. И., Лукьянова А. Л. Спрос на труд и квалификацию между дефицитом и избытком // Экономич. журнал. 2014. № 2. С. 163–199.

18. Васильченко B. C., Гриненко A. M., Гришнова O. A., Керб Л. П. Управление трудовым потенциалом. Киев, 2005. 357 с.

19. Казакова Ю. О. Оценка кадрового потенциала региона (на примере Республики Адыгея) // Экономика и управление в современных условиях: проблемы и перспективы : сб. науч. тр. по материалам VI Всерос. науч.-практич. конф. (заочной) с междунар. участием / под науч. ред. А. А. Тамова. Майкоп, 2019. С. 98–106.

20. Инвестиции в России. 2019 : стат. сб. / Росстат. М., 2019. 228 с.

21. Инвестиции в России. 2017 : стат. сб. / Росстат. М., 2017. 188 с.

22. Кировская область в 2019 году : cтат. ежегодник / Территор. орган Федер. службы гос. статистики по Киров. обл. Киров, 2020. 298 с.

23. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2019 : стат. сб. / Росстат. М., 2019. 1162 с.

24. Российский статистический ежегодник 2019 : стат. сб. / Росстат. М., 2019. 708 с.

25. Российский статистический ежегодник 2018 : стат. сб. / Росстат. М., 2018. 694 с.

26. Труд и занятость в России. 2019 : стат. сб. / Росстат. М., 2019. 135 с.

27. Маматов А. В. Формирование информационно-технологической инфраструктуры управления кадровым потенциалом региона. Белгород : ИД БелГУ, 2020. 114 с.

28. Гимаева А. Н., Лукьянова Р. Р. Управление региональным кадровым потенциалом в условиях модернизации // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докладов по материалам VIII Всерос.науч.-практич. интернет-конф. (27–28 октября 2011 г.). Петрозаводск, 2011. С. 105–119.