SMART TALENT SEARCH КАК ИНСТРУМЕНТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ В УСЛОВИЯХ ВЫЗОВОВ BANI-МИРА

В статье представлены результаты авторского исследования применения технологии социального найма на основе возможностей платформы Smart talent search, проведен сравнительный анализ платформ Smart talent search, HeadHunter и XING. Рассмотрены основные возможности и риски платформы Smart talent search, а также ее главные функции и уникальность. Представлены результаты авторского исследования применения платформы Smart talent search в организациях; приведена авторская логическая схема внедрения данной платформы, способствующая оптимизации подбора персонала с применением социальных сетей.

1. Захаров Д. К. Подбор персонала с использованием социальных сетей // Управление. 2018. Т. 6, № 1. URL: https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/19 (дата обращения: 19.10.2021).

2. Семина А. П. Подбор персонала через социальные сети: HR-маркетинг // Актуал. проблемы экономического развития : сб. докладов XI Междунар. заочной научно-практич. конф., Белгород, 01 сентября 2020 года. Белгород : Белгород. гос. технолог. ун-т им. В. Г. Шухова, 2020. С. 334–339.

3. Соболь О. В., Морозова А. И. Использование cоциальных сетей для подбора персонала в современных организациях // Управление персоналом и интеллектуал. ресурсами в России. 2015. Т. 4, № 5. С. 60–64. DOI 10.12737/14959.

4. Vinichenko M. V., Borisenko N. S., Kaurova O. V., Chulanova O. L., Lobacheva A. S., Rogach O. V., Demchenko M. V. Perfection of Personnel Estimation in the Course of Selection to Improve the Loyalty of New Employees in the Organizations of the Oil and Gas Complex and the Chemical Industry of the Khanty-Mansiysk Autonomous District – Ugra // Modern Journal of Language Teaching Methods. 2018. Vol. 8, No. 10. P. 519‒530.

5. Петровичева С. В. Подбор персонала с помощью социальных сетей // Управление человеческим потенциалом. 2015. № 3. С. 218–223.

6. Назарова Д. Н., Чабанова А. С. Подбор персонала при помощи социальных сетей // Гуманитар.науч. журн. 2018. № 1–1. С. 18.

7. Бадретдинова А. Р. Рекрутмент в социальных сетях // Проблемы модернизации экономики территориальных систем Российской Федерации : сб. науч. тр. Междунар. науч.-практ. конф., Уфа, 22 мая 2020 года. Уфа : Башкир. гос. ун-т., 2020. С. 239–241.

8. Павлова Е. Ю., Сергеева Н. В. Проблемы и перспективы использования социальных сетей в работе кадровой службы компании // Вестн. Алтайской акад. экономики и права. 2020. № 2. С. 70–76. DOI 10.17513/vaael.1001.

9. HeadHunter. URL: https://soware.ru/products/headhunter (дата обращения: 13.10.2021).

10. О профессиональной сети Xing. URL: https://yarecruiter.blogspot.com/2015/02/xing.html (дата обращения: 14.10.2021).

11. Умный поиск талантов – социальная сеть для рекрутеров. URL: https://vc.ru/tribuna/109443-umnyy-poisk-talantov-socialnaya-set-dlya-rekruterov (дата обращения: 10.10.2021).

12. 8 бесплатных способов поиска персонала в социальных сетях. URL: https://vc.ru/dev/80225-8-besplatnyh-sposobov-poiska-personala-v-socialnyhsetyah (дата обращения: 26.10.2021).

13. О проекте «Умный поиск талантов». URL:https://smart-talent-search.com/about.html (дата обращения: 10.10.2021).

14. Smart Talent Search – умный поиск талантов. URL: https://it-recruiting.ru/smart-talent-search/ (дата обращения: 12.10.2021).