SMART TALENT SEARCH AS A TOOL FOR PERSONNEL RECRUITMENT VIA SOCIAL MEDIA IN FACE OF THE BANI WORLD CHALLENGES
https://doi.org/10.34822/2312-3419-2021-4-59-70
Abstract
The article presents the results of the author’s research on the application of social recruitment technology based on the capabilities of Smart talent search platform. The comparative analysis of such platforms as Smart talent search, HeadHunter and XING is carried out. The main opportunities and risks of the Smart talent search platform, as well as its main functions and uniqueness are analyzed in the article. The results of the author’s research on the application of Smart talent search platform for recruitment in organizations are presented. The author’s logical scheme of implementation of the platform, which improves personnel recruitment using social media, is shown.
About the Authors
O. L. Chulanova
Surgut State University, Surgut
Russian Federation
Russian Federation
Doctor of Sciences (Economics), Docent, Professor, Department of Public, Municipal and Personnel Management
E-mail: chol9207@mail.ru
V. A. Okhotnikova
Surgut State University, Surgut
Russian Federation
Russian Federation
Student
E-mail: valera_okhotnikova@mail.ru
References
1. Захаров Д. К. Подбор персонала с использованием социальных сетей // Управление. 2018. Т. 6, № 1. URL: https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/19 (дата обращения: 19.10.2021).
2. Семина А. П. Подбор персонала через социальные сети: HR-маркетинг // Актуал. проблемы экономического развития : сб. докладов XI Междунар. заочной научно-практич. конф., Белгород, 01 сентября 2020 года. Белгород : Белгород. гос. технолог. ун-т им. В. Г. Шухова, 2020. С. 334–339.
3. Соболь О. В., Морозова А. И. Использование cоциальных сетей для подбора персонала в современных организациях // Управление персоналом и интеллектуал. ресурсами в России. 2015. Т. 4, № 5. С. 60–64. DOI 10.12737/14959.
4. Vinichenko M. V., Borisenko N. S., Kaurova O. V., Chulanova O. L., Lobacheva A. S., Rogach O. V., Demchenko M. V. Perfection of Personnel Estimation in the Course of Selection to Improve the Loyalty of New Employees in the Organizations of the Oil and Gas Complex and the Chemical Industry of the Khanty-Mansiysk Autonomous District – Ugra // Modern Journal of Language Teaching Methods. 2018. Vol. 8, No. 10. P. 519‒530.
5. Петровичева С. В. Подбор персонала с помощью социальных сетей // Управление человеческим потенциалом. 2015. № 3. С. 218–223.
6. Назарова Д. Н., Чабанова А. С. Подбор персонала при помощи социальных сетей // Гуманитар.науч. журн. 2018. № 1–1. С. 18.
7. Бадретдинова А. Р. Рекрутмент в социальных сетях // Проблемы модернизации экономики территориальных систем Российской Федерации : сб. науч. тр. Междунар. науч.-практ. конф., Уфа, 22 мая 2020 года. Уфа : Башкир. гос. ун-т., 2020. С. 239–241.
8. Павлова Е. Ю., Сергеева Н. В. Проблемы и перспективы использования социальных сетей в работе кадровой службы компании // Вестн. Алтайской акад. экономики и права. 2020. № 2. С. 70–76. DOI 10.17513/vaael.1001.
9. HeadHunter. URL: https://soware.ru/products/headhunter (дата обращения: 13.10.2021).
10. О профессиональной сети Xing. URL: https://yarecruiter.blogspot.com/2015/02/xing.html (дата обращения: 14.10.2021).
11. Умный поиск талантов – социальная сеть для рекрутеров. URL: https://vc.ru/tribuna/109443-umnyy-poisk-talantov-socialnaya-set-dlya-rekruterov (дата обращения: 10.10.2021).
12. 8 бесплатных способов поиска персонала в социальных сетях. URL: https://vc.ru/dev/80225-8-besplatnyh-sposobov-poiska-personala-v-socialnyhsetyah (дата обращения: 26.10.2021).
13. О проекте «Умный поиск талантов». URL:https://smart-talent-search.com/about.html (дата обращения: 10.10.2021).
14. Smart Talent Search – умный поиск талантов. URL: https://it-recruiting.ru/smart-talent-search/ (дата обращения: 12.10.2021).
Review
For citations:
Chulanova O.L., Okhotnikova V.A. SMART TALENT SEARCH AS A TOOL FOR PERSONNEL RECRUITMENT VIA SOCIAL MEDIA IN FACE OF THE BANI WORLD CHALLENGES. Surgut State University Journal. 2021;(4 (34)):59-70. (In Russ.) https://doi.org/10.34822/2312-3419-2021-4-59-70
Views:
385
Email this article 