ON METHODOLOGICAL APPROACHES TO ASSESSMENT OF THE INNOVATIVE POTENTIAL OF THE ENTERPRISE MANAGERIAL PERSONNEL
https://doi.org/10.34822/2312-3419-2022-3-35-45
Abstract
The innovative potential of managerial personnel in modern conditions is a key factor that ensures high competitiveness and innovative activity. The innovative potential of an enterprise and its managerial personnel should be considered as independent elements that require a special methodological approach when assessing them. However, modern scientific literature does not pay enough attention to the aspect.
About the Authors
I. A. Chebykin
Vyatka State University, Kirov
Russian Federation
Russian Federation
Postgraduate
E-mail: ilyaapelsin@gmail.com
M. V. Palkina
Vyatka State University, Kirov
Russian Federation
Russian Federation
Doctor of Sciences (Economics)
E-mail: palmavik@ya.ru
References
1. Барбарская М. Н. Оценка и развитие инновационного потенциала человеческих ресурсов строительной организации // Основы экономики, управления и права. 2013. № 5 (11). С. 66–72.
2. Дупленко Н. Г. Методика анализа инновационного потенциала персонала организации // Вестн. Балтийск. Федер. ун-та им. И. Канта. 2015. № 3. С. 33–40.
3. Козина Е. С. Интегральная оценка и развитие инновационного потенциала персонала организации // Вестн. Сибир. гос. ун-та путей сообщения. 2011. № 25. С. 96–102.
4. Евстюхина М. С. Оценка инновационного потенциала персонала на предприятии машиностроения // Актуал. проблемы экономики и упр. на предприятиях машиностроения, нефтяной и газовой промышленности в условиях инновационно-ориентированной экономики. 2014. Т. 1. С. 183–189.
5. Каракулин А. Ю., Ершова И. Г. Методический подход управления инновационным потенциалом персонала // Вестн. Акад. знаний. 2020. № 6 (41). С. 145–150.
6. Климовских Н. В., Рябова В. Э. Оценка инновационного потенциала персонала организации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2021. № 10 (80). С. 171–173.
7. Погодина Т. В. Формирование и развитие персонала корпорации на основе оценки его трудового потенциала : автореф. дис. … канд. экон. наук. М., 2009. 26 с.
8. Родин Д. В., Панькина О. А. Формирование и использование инновационного потенциала персонала на российских предприятиях // Систем. упр. 2013. № 3 (20). С. 29–32.
9. Савельева О. А., Митасова А. А. Оценка факторов развития инновационного потенциала персонала // Менеджер. 2017. № 2 (80). С. 208–214.
10. Дементьева Т. А. Методы оценки уровня инновационного потенциала персонала на промышленных предприятиях // Экономика промышленности. 2009. № 3 (46). С. 125–132.
11. Хадасевич Н. Р. Формирование инновационного потенциала персонала организации : автореф. дис. … канд. экон. наук. М., 2008. 26 с.
12. Амирова Д. Р. Механизмы управления инновационным трудовым потенциалом предприятия : автореф. дис. ... кандидата экон. наук. Пенза, 2014. 24 с.
Review
For citations:
Chebykin I.A., Palkina M.V. ON METHODOLOGICAL APPROACHES TO ASSESSMENT OF THE INNOVATIVE POTENTIAL OF THE ENTERPRISE MANAGERIAL PERSONNEL. Surgut State University Journal. 2022;(3 (37)):35-45. (In Russ.) https://doi.org/10.34822/2312-3419-2022-3-35-45
Views:
114
Email this article 