Preview

Вестник Сургутского государственного университета

Расширенный поиск

К ВОПРОСУ О ВОЗМОЖНОСТИ ВЫДЕЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРИНЦИПОВ ИНСТИТУТА ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ

https://doi.org/10.35266/2312-3419-2023-2-99-104

Аннотация

В статье авторы отдают предпочтение исследованию специальных принципов, выражающих специфику межотраслевого института исправительных работ, что делает их более значимыми на сегодняшний день вследствие имеющихся неразрешенных вопросов, тормозящих развитие указанного института и создающих проблемы в правоприменительной практике. На основе анализа законодательства и практики применения исправительных работ были выделены четыре наиболее характерных специальных принципа, рассмотрено их содержание, исходя из сути указанного вида наказания, а также формирование установочных позиций по определению обязательных критерий при исправлении осужденного. Сделанные выводы послужат основой для дальнейшего изучения специальных принципов исследуемого института.

Об авторе

Е. В. Кашкина
Научно-исследовательский институт Федеральной службы исполнения наказаний,Москва
Россия

кандидат юридических наук, доцент

E-mail: 000049@bk.ru



Список литературы

1. Жук С. М. Институты российского уголовного права: понятие, система и перспективы развития : автореф. дис. … д-ра юрид. наук. Краснодар, 2013. 66 с.

2. Рогова Е. В. Анализ развития института обязательных и исправительных работ и практики их назначения несовершеннолетним // Криминологический журнал Байкальского государственного университета экономики и права. 2009. № 1. С. 25–29.

3. Габараев А. Ш. Возникновение и развитие институтов исправительных и обязательных работ // Novalnfо. 2016. № 42. С. 200–204.

4. Батыров А. Х. О системе уголовно-исполнительного законодательства в Российской Федерации // Вестник экономической безопасности. 2020. № 5. С. 113–115.

5. Иовчук М. Т., Коган Л. Н. Духовный мир советского рабочего: опыт конкретно-социологического исследования. М. : Мысль. 1972. 438 с.

6. Окунева Т. В. Особенности культуры труда современных рабочих // Дискуссия. 2014. № 6. С. 62–69.

7. Чегаева Л. В. Ретроспективная трансформация понятия «трудовой коллектив» // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. 2020. № 3. С. 111–116.

8. Горбунова О. С., Петрякова С. В., Стахеева Л. М. и др. Стимулирование труда работников посредством награждения // Образование и право. 2020. № 3. С. 195–199.

9. Поликанова Е. П. Социализация личности // Философия и общество. 2003. № 2. С. 84–108.

10. Савельева Т. И. К понятию личностной автономии осужденных // Человек: преступление и наказание. 2015. № 2. С. 163–170.


Рецензия

Для цитирования:


Кашкина Е.В. К ВОПРОСУ О ВОЗМОЖНОСТИ ВЫДЕЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРИНЦИПОВ ИНСТИТУТА ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ. Вестник Сургутского государственного университета. 2023;11(2):99-104. https://doi.org/10.35266/2312-3419-2023-2-99-104

For citation:


Kashkina E.V. TO THE ISSUE OF POSSIBILITY TO DIFFERENTIATE SPECIAL PRINCIPLES OF THE CORRECTIVE LABOR INSTITUTION. Surgut State University Journal. 2023;11(2):99-104. (In Russ.) https://doi.org/10.35266/2312-3419-2023-2-99-104

Просмотров: 171


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2949-3455 (Online)