К ВОПРОСУ О ВОЗМОЖНОСТИ ВЫДЕЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРИНЦИПОВ ИНСТИТУТА ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ
https://doi.org/10.35266/2312-3419-2023-2-99-104
Аннотация
В статье авторы отдают предпочтение исследованию специальных принципов, выражающих специфику межотраслевого института исправительных работ, что делает их более значимыми на сегодняшний день вследствие имеющихся неразрешенных вопросов, тормозящих развитие указанного института и создающих проблемы в правоприменительной практике. На основе анализа законодательства и практики применения исправительных работ были выделены четыре наиболее характерных специальных принципа, рассмотрено их содержание, исходя из сути указанного вида наказания, а также формирование установочных позиций по определению обязательных критерий при исправлении осужденного. Сделанные выводы послужат основой для дальнейшего изучения специальных принципов исследуемого института.
Об авторе
Е. В. КашкинаРоссия
кандидат юридических наук, доцент
E-mail: 000049@bk.ru
Список литературы
1. Жук С. М. Институты российского уголовного права: понятие, система и перспективы развития : автореф. дис. … д-ра юрид. наук. Краснодар, 2013. 66 с.
2. Рогова Е. В. Анализ развития института обязательных и исправительных работ и практики их назначения несовершеннолетним // Криминологический журнал Байкальского государственного университета экономики и права. 2009. № 1. С. 25–29.
3. Габараев А. Ш. Возникновение и развитие институтов исправительных и обязательных работ // Novalnfо. 2016. № 42. С. 200–204.
4. Батыров А. Х. О системе уголовно-исполнительного законодательства в Российской Федерации // Вестник экономической безопасности. 2020. № 5. С. 113–115.
5. Иовчук М. Т., Коган Л. Н. Духовный мир советского рабочего: опыт конкретно-социологического исследования. М. : Мысль. 1972. 438 с.
6. Окунева Т. В. Особенности культуры труда современных рабочих // Дискуссия. 2014. № 6. С. 62–69.
7. Чегаева Л. В. Ретроспективная трансформация понятия «трудовой коллектив» // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. 2020. № 3. С. 111–116.
8. Горбунова О. С., Петрякова С. В., Стахеева Л. М. и др. Стимулирование труда работников посредством награждения // Образование и право. 2020. № 3. С. 195–199.
9. Поликанова Е. П. Социализация личности // Философия и общество. 2003. № 2. С. 84–108.
10. Савельева Т. И. К понятию личностной автономии осужденных // Человек: преступление и наказание. 2015. № 2. С. 163–170.
Рецензия
Для цитирования:
Кашкина Е.В. К ВОПРОСУ О ВОЗМОЖНОСТИ ВЫДЕЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРИНЦИПОВ ИНСТИТУТА ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ. Вестник Сургутского государственного университета. 2023;11(2):99-104. https://doi.org/10.35266/2312-3419-2023-2-99-104
For citation:
Kashkina E.V. TO THE ISSUE OF POSSIBILITY TO DIFFERENTIATE SPECIAL PRINCIPLES OF THE CORRECTIVE LABOR INSTITUTION. Surgut State University Journal. 2023;11(2):99-104. (In Russ.) https://doi.org/10.35266/2312-3419-2023-2-99-104