EVOLUTION OF APPROACHES TO DESIGNING APPROACHES EVOLUTION TO THE EFFECTIVE SYSTEM DESIGN OF WORKERS LABOR REMUNERATION
Abstract
In the article the evolutionary development of the theory and wage policy in order to identify modern approaches to designing an effective system of labour remuneration of workers are considered.
References
1. Адова И. Б. Социально-экономическая сущность вознаграждения персонала как предмета управления в организации // Вестн. ТГУ. Экономика. 2010. № 2 (10). С. 30-41.
2. Бабынина Л. С. Эмпирический анализ развития моделей оплаты труда в зарубежных странах // Вестн. Омского университета. Сер. Экономика. 2012. № 4. С. 109-114.
3. Беккер Г. С. Экономический анализ и человеческое поведение // THESIS, 1993. Т. 1. Вып. 1.
4. Бугельски Б. Р. Вознаграждения // Психологическая энциклопедия. СПб. : Питер, 2006. 1096 с.
5. Ветлужских Е. Н. Мировые тенденции в совершенствовании систем оплаты труда // Альманах Оплата труда № 1. 2015. С. 86-89.
6. Горелов Н. А. Вознаграждение работникам (Компенсационный менеджмент) : учеб. пособие. СПб. : ЛИК, 2007. 816 с.
7. Денисова А. В. Антикризисная настройка системы оплаты труда. //Альманах Оплата труда № 1. 2015. С. 2-7.
8. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. М. : Иностран. лит-ра, 1978.
9. Кларк Дж. Б. Распределение богатства. М. : Экономика, 1992. 446 с.
10. Колосова Р. П., Василюк Т. Н., Артамонова М. В., Луданик М. В. Экономика персонала: учеб. М. : ИНФРА-М, 2009. 896 с.
11. Маркс К. Капитал. Т. 1 // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. в 50-ти т. Изд-е 2-е. Т. 23. М. : Гос. изд-во полит. литературы, 1968.
12. Маршалл А. Принципы экономической науки. В 3-х т. М. : Прогресс, 1993.
13. Милль Дж. С. Основы политической экономии и некоторые аспекты их приложения к социальной философии. В 3-х т. М. : Прогресс, 1980-1981.
14. Миляева Л. Г. Методические подходы к совершенствованию системы оплаты труда персонала предприятия // Альманах Оплата труда. № 1. 2015. С. 64-71.
15. Овумян М. Н. Особенности вознаграждения сотрудников в России и за рубежом // Альманах Оплата труда. № 1. 2015. С. 90-102.
16. Риккардо Д. Сочинения. М. : Госполитиздат, 1955. Т. 1.
17. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов // Антология экономической классики. В 2-х т. М. : ЭКОНОВ, 1993.
18. Струмилин С. Г. Избранные произведения. В 5 т.: Проблемы экономики труда. М. : Наука, 1964. Т. 3.
19. Файоль А., Эмерсон Г., Тэйлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство. М. : Республика, 1992. 352 с.
20. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М. : Финансы и статистика, 1989. с.206 с.
21. Davidson John. The Bargaining Theory of Wages. New York : G. P. Putman,s Sons, 1898. 319 p.
22. Gitelman H. M. An Investment Theory of Wages // Industrial and Labor Relations Review. 1968. Р. 323-352.
23. Gomez-Mejia L. R. and Balkin D. B. Compensation, Organizational Strategy and Firm Performance. Cincinnati, OH : South-Western Publishing Company, 1992. Р. 126-129.
24. Heneman Herbert G. Jr. and Dale Yoder. Labor Economics. 2nd ed. Cincinnati, OH : South-Western Publishing Co., 1965.
25. Leibenstein H. Beyond Economic Man : A New Foundation for Microeconomics. Boston, MA : Harvard University Press, 1980. Р. 29-46.
26. Lester Richard A. A. Range of Wage Differentials // Industrial and Labor Relations Review. 1957. Р. 483-500.
27. Rosen S. Hedonic Prices and Implicit Market: Product Differentiation in Pure Competition // Journal of Political Economy. 1974. № 82. P. 34-55.
28. Schuster J. R., Zingheim P. K. Compensation and Human Resource Practices During Crisis: Which Solutions Add Value? URL: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=59577 (дата обращения: 29.07.2012).
Review
For citations:
Kolosova O.G. EVOLUTION OF APPROACHES TO DESIGNING APPROACHES EVOLUTION TO THE EFFECTIVE SYSTEM DESIGN OF WORKERS LABOR REMUNERATION. Surgut State University Journal. 2017;(2 (16)):68-75. (In Russ.)
Views:
227
Email this article 