Технологии цифровой трансформации предприятий и компенсационные социальные эффекты

В условиях внешней нестабильности, нарастающих демографических ограничений и структурных диспропорций рынка труда цифровая трансформация предприятий становится не только фактором повышения экономической устойчивости, но и выступает механизмом социальной адаптации. Цель исследования состоит в изучении социальных эффектов цифровой трансформации предприятий, сглаживающих проблемы рынка труда и обеспечивающих его адаптацию к демографическим ограничениям и структурным диспропорциям занятости. Задачи исследования связаны с выявлением демографических ограничений и структурных диспропорций рынка труда в России; идентификацией и систематизацией ключевых социальных эффектов цифровизации предприятий; обоснованием комплексного подхода к цифровой трансформации предприятий и разработкой направлений государственной поддержки, направленных на стимулирование компенсационных социальных эффектов. Методология исследования основана на сочетании методов экономического и сравнительного анализа; системного, институционального и структурно-функционального подходов. Выявлено, что современный рынок труда России развивается в условиях устойчивого демографического давления и углубления структурных диспропорций занятости. Показано, что цифровая трансформация предприятий формирует новый тип адаптационного механизма, изменяющего архитектуру занятости и усиливающего ее технологическую опосредованность. Систематизированы ключевые компенсационные социальные эффекты цифровой трансформации, включающие технологическое замещение труда, смягчение демографического шока, инклюзивную трансформацию занятости, перераспределение индивидуализированных трудовых рисков и усиление структурной поляризации занятости. Обосновано, что цифровая трансформация предприятий приобретает характер управляемого социально-экономического процесса, требующего институционального сопровождения. Определены приоритетные направления государственной политики, направленные на формирование условий для реализации компенсационного потенциала цифровой трансформации предприятий и снижение социальных рисков на рынке труда.

1. Хашир Б. О., Алехина О. Ф., Аничкина О. А. и др. Региональные хозяйственные системы и риски современности : моногр. М. : Русайнс, 2023. 255 с.

2. Карпунина Е. К., Карпунин Д. В., Алехина О. Ф. и др. Современные подходы к обеспечению экономической безопасности государства и регионов в эру неопределенности : моногр. М. : Русайнс, 2022. 304 с.

3. Капелюшников Р. И., Зинченко Д. И. Цифровые формы занятости на российском рынке труда. Часть I: дистанционная занятость // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2024. № 6. С. 157–181. https://doi.org/10.14515/monitoring.2024.6.2654.

4. Бобков В. Н., Черных Е. А. Платформенная занятость: масштабы и признаки неустойчивости // Мир новой экономики. 2020. Т. 14, № 2. С. 6–15. https://doi.org/10.26794/2220-6469-2020-14-2-6-15.

5. Вишневский А. Г., Андреев Е. М., Щербакова Е. М. Демографические вызовы России. Часть первая – население и пространство // Демоскоп Weekly. 2017. № 749–750. URL: https://www.demoscope.ru/weekly/2017/0749/tema01.php (дата обращения: 17.06.2026).

6. Karpunina E. K., Okunkova E. A., Sazanova E. V. et al. The ecosystem of the digital economy: A new approach to the study of structural features and content // Proceedings of the 12th International Scientific and Practical Conference “Artificial Intelligence: Anthropogenic Nature vs. Social Origin” “Scientific and Technical Revolution: Yesterday, Today and Tomorrow” / E. G. Popkova, B. S. Sergi, eds. Cham : Springer, 2020. Vol. 129. P. 497–508.

7. Molchan A. S., Karpunina E. K., Kochyan G. A. et al. Effects of digitalization: New challenges for economic security systems // Proceedings of the 34th International Business Information Management Association Conference “Vision 2025: Education excellence and management of innovations through sustainable economic competitive advantage”, November 13–14, 2019, Madrid. Madrid : International Business Information Management Association, 2019. P. 6631–6639.

8. Karpunina E. K., Okunkova E. A., Molchan A. S. et al. Management of personnel professional development as a condition of digital transformation of the organisation // International Journal of Learning and Change. 2023. Vol. 15, no. 4. P. 365–387.

9. Галиева Г. Ф., Алехина О. Ф., Корякина Т. В. и др. Исследование активности населения на онлайн-платформах рынка труда // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. 2025. Т. 10, № 3. С. 419–428. https://doi.org/10.21603/2500-3372-2025-10-3-419-428.

10. Алехина О. Ф., Бейлина А. Ф., Труфанова С. А. и др. Исследование особенностей фриланс-деятельности населения России на онлайн-платформах рынка труда // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2024. Т. 14, № 3. С. 194–206. https://doi.org/10.21869/2223-1552-2024-14-3-194-206.

11. Wang D., Churchill E., Maes P. et al. From humanhuman collaboration to Human-AI collaboration: Designing AI systems that can work together with people // CHI EA ’20: Extended Abstracts of the 2020 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems, April 25–30, 2020, Honolulu, USA. New York City, NY : Association for Computing Machinery (ACM), 2020. P. 1–6.

12. Passalacqua M., Pellerin R., Magnani F. et al. Human-centred AI in Industry 5.0: A systematic review // International Journal of Production Research. 2025. Vol. 63, no. 7. P. 2638–2669. https://doi.org/10.1080/00207543.2024.2406021.

13. Tishchenko E. S., Gonezhuk M. K., Karpunina E. K. et al. Demographic problems of Russian regions: Analysis of long-term dynamics and tools for overcoming // Proceedings of the International Scientific and Practical Conference “New Behaviors of Market Players in the Digital Economy” “Imitation Market Modeling in Digital Economy: Game Theoretic Approaches”. Cham : Springer, 2022. P. 784–797.

14. Rejeb A., Rejeb K., Zrelli I. et al. Industry 5.0 as seen through its academic literature: An investigation using co-word analysis // Discover Sustainability. 2025. Vol. 6. https://doi.org/10.1007/s43621-025-01166-0.

15. Özdemir V., Hekim N. Birth of Industry 5.0: Making sense of big data with artificial intelligence, “The Internet of Things” and next-generation technology policy // OMICS: A Journal of Integrative Biology. 2018. Vol. 22, no. 1. P. 65–76.

16. Tóth A., Nagy L., Kennedy R. et al. The humancentric Industry 5.0 collaboration architecture // MethodsX. 2023. Vol. 11. https://doi.org/10.1016/j.mex.2023.102260.

17. Li X., Nassehi A., Wang B. et al. Human-centric manufacturing for human-system coevolution in Industry 5.0 // CIRP Annals. 2023. Vol. 72, no. 1. P. 393–396. https://doi.org/10.1016/j.cirp.2023.04.039.

18. Wan P. K., Leirmo T. L. Human-centric zero-defect manufacturing: State-of-the-art review, perspectives, and challenges // Computers in Industry. 2023. Vol. 144. https://doi.org/10.1016/j.compind.2022.103792.

19. Nakatani H. Population aging in Japan: Policy transformation, sustainable development goals, universal health coverage, and social determinates of health // Global Health & Medicine. 2019. Vol. 1, no. 1. P. 3–10. https://doi.org/10.35772/ghm.2019.01011.

20. Ziesemer T., von Gässler A. Ageing, human capital and demographic dividends with endogenous growth, labour supply and foreign capital // Portuguese Economic Journal. 2021. Vol. 20, no. 2. P. 129–160.

21. Russia could be short of 3.1 million workers by 2030. URL: https://nationalsecurityjournal.org/russia-could-be-short-of-3-1-million-workers-by-2030/ (дата обращения: 05.06.2026).

22. Росстат: Суммарный коэффициент рождаемости продолжил тенденцию к снижению в РФ в 2024 году. URL: https://www.vshouz.ru/news/analitika/wcs-19351 (дата обращения: 05.06.2026).

23. Росстат оценил естественную убыль населения в 2024 году. URL: https://amp.rbc.ru/rbcnews/economics/21/02/2025/67b8aa619a79477c802b6681 (дата обращения: 05.06.2026).

24. Росстат оценил динамику численности населения России к 2030 году. URL: https://www.rbc.ru/economics/11/10/2023/6523d6669a7947fbf1552967 (дата обращения: 05.06.2026).

25. Subbotin A., Aref S. Brain drain and brain gain in Russia: Analyzing international migration of researchers by discipline using Scopus bibliometric data 1996–2020 // Scientometrics. 2021. Vol. 126, no. 9. P. 7875–7900.

26. Russia’s demographic outlook and labor shortages (2022–2028). URL: https://www.alfawiki.org/Russia%27s_Demographic_Outlook_and_Labor_Shortages_%282022–2028%29 (дата обращения: 05.06.2026).

27. Searching for a new silver age in Russia: The drivers and impacts of population aging. URL: https://www.worldbank.org/en/country/russia/publication/searching-for-a-new-silver-age-in-russia-the-driversand-impacts-of-population-aging (дата обращения: 05.06.2026).

28. Share of imports in industrial supply in Russia as of 2022, by selected segment. URL: https://www.statista.com/statistics/1348756/industrial-importogy dependence-by-segment-russia (дата обращения: 05.06.2026).

29. Карпунина Е. К., Усанов А. Ю., Труфанова С. А. и др. Внешнеэкономическая деятельность как детерминант экономической безопасности России: оценка угроз и перспектив развития в условиях санкционных ограничений // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2022. Т. 12, № 5. С. 10–26. https://doi.org/10.21869/2223-1552-2022-12-5-10-26.

30. Karpunina E. K., Beilina A. F., Butova L. M. et al. Towards sustainable development through bridging digital penetration gaps // Proceedings of the 12th International Scientific and Practical Conference “Artificial Intelligence: Anthropogenic Nature vs. Social Origin” “Scientific and Technical Revolution: Yesterday, Today and Tomorrow” / E. G. Popkova, B. S. Sergi, eds. Cham : Springer, 2020. Vol. 129. P. 476–485.

31. Пилипчук Н. В., Гатина Э. А., Окунькова Е. А. и др. Цифровая трансформация экономики и общества: новые вызовы, ценности, модели : моногр. М. : Русайнс, 2025. 219 с.

32. Dorville Y., Filippucci F., Marcolin L. How do structural trends affect labour shortages and mismatch? OECD Productivity Working Papers. Paris : OECD Publishing, 2025.

33. Abstract of special research report (SRR‑No.16). Development of devices and working systems for promoting safety of aged workers // National Institute of Occupational Safety and Health, Japan (JNIOSH). URL: https://www.jniosh.johas.go.jp/en/publication/srr/srr-no16.html (дата обращения: 05.06.2026).

34. Bosch Rexroth and Tulip announce a strategic alliance to bring Smart Workstation to market. URL: https://www.automationworld.com/home/news/13319164/bosch-rexroth-and-tulip-announce-a-strategic-alliance-to-bring-smart-workstation-to-market (дата обращения: 05.06.2026).

35. The future of work after COVID-19. URL: https://www.mckinsey.com/mgi/our-research/the-future-ofwork-after-covid-19 (дата обращения: 05.06.2026).

36. Skills intelligence // European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP). URL: https://www.cedefop.europa.eu/en/tools/skills-intelligence (дата обращения: 05.06.2026).

37. GEODIS installs its first autonomous Locus Robotics in France. URL: https://geodis.com/fr/newsroom/geodis-installe-ses-premiers-robots-autonomes-locus-en-france (дата обращения: 05.06.2026).

38. Digital Skills and Jobs Platform. URL: https://digitalskills-jobs.europa.eu/en (дата обращения: 05.06.2026).

39. Our SkillsFuture Story: Empowering every Singaporean to build future-ready skills for fulfilling careers. URL: https://www.skillsfuture.gov.sg/ (дата обращения: 05.06.2026).

40. Cao H. Industrial internet-driven digital transformation in manufacturing: A case study of Foxconn’s BEACON platform // Frontiers in Business Economics and Management. 2024. Vol. 17, no. 2. P. 128–131.